Hiérarchie
Un article de Livingstone.
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| - | + | Pour Hôdo, il y a trois formes floues de hiérarchie. | |
| - | * | + | *La hiérarchie de type militaire, adaptée aux structures ne permettant pas le doute, l'indécision dans tous les domaines urgents. Ce mode est souvent privilégié par les dominants qui veulent asseoir leur pouvoir. |
| - | * | + | *L'absence de hiérarchie ou anarchie. Ce mode ne semble être réaliste qu'entre amis n'ayant aucun conflit en court. Elle peut être utilisée par les dominants pour instaurer la confiance ou diluer les forces. |
| - | * | + | *Entre les deux, la hiérarchie prend toutes les nuances de la « démocratie » au moyen de la consultation. Mais très souvent, cette consultation n'est qu'un recensement d'alliance après négociation en faveur d'une hiérarchie qui deviendra « militaire » et où les places de tête auront été élues. |
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| + | En général, l'humain accepte, voire recherche, une certaine hiérarchie, souvent dans le but de coordonner des actions menées en communs par toute une équipe dans un objectif partagé dont les résultats seront partagés. | ||
| + | Chaque humain est narcissique et aime à se sentir utile à la communauté. Le premier violon est heureux de travailler sous la baguette d'un bon chef d'orchestre et n'a peut-être aucune envie de changer de rôle. Évidemment, le chef d'orchestre rêve sûrement de son côté d'avoir le meilleur orchestre, et il peut ainsi devenir tyrannique et oublier qu'il dirige un groupe de musiciens et non d'instruments. Certains tyrans ont bien d'autres objectifs que celui de réaliser une fonction, celle d'assouvir leur propre et unique besoin, narcissisme, capital, qu'importe, en augmentant leur pouvoir. Ce sont les dominants! | ||
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chef d'orchestre, pompier, urgentiste, chercheur | chef d'orchestre, pompier, urgentiste, chercheur | ||
*Hiéracrchie fonctionnel... | *Hiéracrchie fonctionnel... | ||
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***Non conflit => partage « équitable » => marchandage => « justice » | ***Non conflit => partage « équitable » => marchandage => « justice » | ||
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| + | ***l'élitisme ou la course au pouvoir ≠ l'expertise! | ||
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Version du 7 mars 2010 à 20:49
Pour Hôdo, il y a trois formes floues de hiérarchie.
- La hiérarchie de type militaire, adaptée aux structures ne permettant pas le doute, l'indécision dans tous les domaines urgents. Ce mode est souvent privilégié par les dominants qui veulent asseoir leur pouvoir.
- L'absence de hiérarchie ou anarchie. Ce mode ne semble être réaliste qu'entre amis n'ayant aucun conflit en court. Elle peut être utilisée par les dominants pour instaurer la confiance ou diluer les forces.
- Entre les deux, la hiérarchie prend toutes les nuances de la « démocratie » au moyen de la consultation. Mais très souvent, cette consultation n'est qu'un recensement d'alliance après négociation en faveur d'une hiérarchie qui deviendra « militaire » et où les places de tête auront été élues.
En général, l'humain accepte, voire recherche, une certaine hiérarchie, souvent dans le but de coordonner des actions menées en communs par toute une équipe dans un objectif partagé dont les résultats seront partagés. Chaque humain est narcissique et aime à se sentir utile à la communauté. Le premier violon est heureux de travailler sous la baguette d'un bon chef d'orchestre et n'a peut-être aucune envie de changer de rôle. Évidemment, le chef d'orchestre rêve sûrement de son côté d'avoir le meilleur orchestre, et il peut ainsi devenir tyrannique et oublier qu'il dirige un groupe de musiciens et non d'instruments. Certains tyrans ont bien d'autres objectifs que celui de réaliser une fonction, celle d'assouvir leur propre et unique besoin, narcissisme, capital, qu'importe, en augmentant leur pouvoir. Ce sont les dominants!
chef d'orchestre, pompier, urgentiste, chercheur
- Hiéracrchie fonctionnel...
- Hiérarchie sociale:
- maintien de structure.
- deux personne => ressources non partageable => objet convoité => conflit.
- Le plus fort: dominant <=> dominé (soumis).
- Non conflit => partage « équitable » => marchandage => « justice »
- La justice du dominant
- l'élitisme ou la course au pouvoir ≠ l'expertise!
- Hiérarchie sociale:
